文／俗士

大约在上世纪九十年代随着市场经济开始实行，“人力资源”这个词代替“人事”成为人事工作通行用语。我们很快发现原来各个企业的人事科（处）都变成了“人力资源部”……从此“人事”式微，“人力资源”勃兴……

“人力资源”是随着市场经济兴起披着现代企业外衣进入我们的视野的，它被视为是一种进步——回过头看这个“进步”是灾难性的，因为它让物化人变成一种潮流，而随着“人力资源”被广泛使用和认可，经济学家又抛出“人是最大的资源”的观点，把人当成可以被其他人开发利用的资源——不是所有的“进步”都能引导社会进步。

我一直对这一变化感到不祥，只是开始连自己也没意识到是为什么，随着时间推移现在我终于明白自己在担忧什么了。我认为“人力资源”这个词因其对人的物化而亵渎了人的尊严，因为人就是人本身，有血有肉、有思想、有交流和被人认可、尊重的需求。等等。也就是说人除了生存必须社会属性更多更复杂。这也是人类能成为地球主宰的重要原因。可怕的是“人力资源”却是以进步之名成为社会共识的。我之所以对“人力资源”一词这么计较是因为：语言是思维的工具，词汇的变化必然带来人们思想的改变——这种变化可能是颠覆性的，但却不易被察觉，是一种潜移默化，就像杜甫的诗所说“随风潜入夜，润物细无声”——它不知不觉潜入我们的意识深处悄悄地改变了我们的认知，甚至价值观。

当人成了资源，那开发利用，将其价值最大化就成为自然而然的事，于是“996”成了福报，低人权成了优势，而人被分类成资源（有利用价值）和垃圾（负担），即“人口红利”一词所表达的意思，对于此，我写过《浅谈“人口红利”概念的邪恶性》。

现在，一个新词“人矿”出现，让我意识到，人在一些人（主要是经济学家）眼里不值一提，在经济发展中的地位与其他资源一样不过是一种矿藏。

2023年1月23日

参考阅读一、【对人力资源也是资源的一点看法】

https://net.blogchina.com/blog/article/878795449

参考阅读二、《浅谈“人口红利”概念的邪恶性》

https://m.weibo.cn/7523006368/4725265978625011